Драпатий вперше звернувся до всього народу: Не став мовчати і видав всю правду на поверхню.Відео
Головнокомандувач ЗСУ Михайло Драпатий робить ставку на збереження особового складу, рівномірніше поповнення бригад та розподіл військових на посади відповідно до їхніх навичок. Водночас у кадровій політиці пріоритет отримують професійні та ефективні командири.
Головним принципом Драпатого залишається збереження людей. Саме навколо цього підходу зараз вибудовують зміни у війську.
Одним із перших напрямків став розподіл мобілізаційного ресурсу між бригадами. Раніше одні підрозділи отримували поповнення першочергово, тоді як інші постійно відчували нестачу людей. Тепер ситуацію намагаються вирівняти.
Ще один пріоритет – розподіляти мобілізованих і військових, які повертаються із СЗЧ, на посади з урахуванням їхньої професії, навичок та досвіду.
“Якщо ви до рекрутингу були газоелектрозварником, то у війську працюватимете газоелектрозварником”
У перспективі такий підхід разом із розвитком рекрутингу має допомогти збільшити кількість людей, які приходять до війська добровільно.
Зміни стосуються і розподілу озброєння та військової техніки. Зараз військове керівництво визначає реальні потреби підрозділів та переглядає підхід до централізованого розподілу ресурсів.
Окрему увагу Драпатий приділяє кадровим рішенням. На керівні посади мають приходити не “зручні”, а професійні та результативні військові. При цьому зміни в командному складі відбуватимуться поступово після оцінки роботи офіцерів.
Ще одним напрямком стала більша автономія корпусів. Йдеться про скорочення постійних перепідпорядкувань бригад та формування більш стабільної системи, за якої корпуси отримують необхідні сили й самостійніше виконують поставлені завдання.
Результати цих змін не будуть миттєвими. За його оцінкою, ефект від нових підходів до комплектування та управління військом можна буде побачити приблизно за пів року.
Також стало відомо, що Драпатий вперше звернувся до всього народу: Не став мовчати і видав всю правду на поверхню. Відео з подробицями нижче:
