Kpaщe npucяgьme… 2O xв. moмy Кaбмiн oзвyчuв нoвuнy. Укpaїнцi, OШEЛEШEНІ
Kpaщe npucяgьme… 2O xв. moмy Кaбмiн oзвyчuв нoвuнy. Укpaїнцi, OШEЛEШEНІ
Кабінет міністрів офіційно опублікував постанову, яка змінює правила бронювання в Україні. Документ набув чинності вже з 2 червня, частина новацій запрацює з 1 вересня.
NV розповідає про ключові новації у своїй інфографіці.
Йдеться про постанову Кабінету міністрів № 692 від 30 травня під назвою Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час.
Цей документ запроваджує низку новацій у правилах бронювання від мобілізації в Україні для працівників критичних підприємств.
Інфографіка: NV
Ключові нововведення такі:
Вимогу до середньої заробітної плати на критичних підриємствах підвищено до майже 26 тис. грн. Відтепер, щоб підтвердити статус критично важливого підприємства і забронювати працівників, рівень заробітної плати у компанії має становити не менше трьох мінімальних зарплат — тобто 25 941 грн. Водночас для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, збережеться чинна вимога на рівні 2,5 мінімальної заробітної плати, тобто 21 618 грн. Прифронтовими вважаються території, визначені в окремому наказі Мінрозвитку.
Статус усіх критично важливих підприємств буде переглянуто до 1 вересня 2026 року. При цьому до 10 червня центральні органи виконавчої влади та обласні державні адміністрації мають переглянути критерії визнання підприємств критично важливими «з метою забезпечення їх об’єктивності, обґрунтованості…», а до 1 липня — провести аналіз відповідності визнаних раніше підприємств цим оновленим критеріям. На основі цього до 1 вересня прийняті рішення про визначення підприємств критично важливими мають бути переглянуті. Втратять статус критично важливих ті підприємства, установи та організації, які більше не відповідають критеріям, що визначають їхнє важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади.
Нова умова втрати статусу критичності — це перевищення обмежень щодо кількості заброньованих. Відтепер підприємства мають самі за цим слідкувати. У разі перевищення обмежень щодо кількості заброньованих працівників необхідно подати електронну заяву на анулювання бронювання через Дію.
Бронювання тепер можливе лише за одним з місць роботи, якщо людина працює за сумісництвом. Ті працівники, які вже мають відстрочку від призову відповідно до статті 23 закону України Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію і працюють за сумісництвом, будуть враховуватися у квоту бронювання лише за одним з місць роботи. Раніше міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев казав, що ця норма почне діяти через 10 днів після набрання чинності постанови, але в документі мова йде про 1 вересня.
Посилено вимоги для отримання бронювання для резидентів Дія.City. Тепер необхідно буде подавати податкові розрахунки сум доходу, сплаченого на користь фізичних осіб і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску за останні шість календарних місяців.
До 1 серпня Міністерство оборони, Міністерство цифрової трансформації та Пенсійний фонд України мають доопрацювати свої державні електронні інформресурси для виконання норм постанови.
Раніше Соболев зазначав, що якщо всі компанії збільшать зарплати для своїх заброньованих, бюджет отримає додатково 10−13 млрд грн.
Перегляд критеріїв визначення критичності для підприємств, за словами міністра, востаннє проводився ще на початку 2025 року, і відтоді пройшло достатньо часу щоб провести їх аудит. «Ми не очікуємо якихось суттєвих кардинальних змін в зміні критеріїв… Це будуть точкові зміни, які регіональні адміністрації і міністерства для невеликої частки компаній мають переглянути і подивитися, чи ці компанії дійсно відповідають критичній нагальності, щоб збалансувати потреби сил оборони та економіки», — додав Соболєв.
За даними Мінекономіки, зараз в Україні заброньовано понад 1,3 млн людей. Відомство очікує, що ця кількість й надалі залишатиметься в межах останніх кількох років, коли цифра коливалася від 1,1 до 1,3 млн заброньованих.